Archív stránky

Prečo by ste mali pracovať na Slovensku?

Za posledných 15 rokov klesol počet obyvateľov Slovenska o 300 tisíc. Dôvodom bol odchod do zahraničia a získaniu práce s lepšími podmienkami ako doma. Pozreli sme sa preto na to, aké výhody má naopak rozhodnutie ostať na Slovensku. Podľa Inštitútu finančnej politiky (IFP), až 59,1 % Slovákov pracuje v inej, než vo svojej krajine kvôli lepšiemu platu a presne toľko z nich tiež uvádza, že naspäť by sa vrátili kvôli rodine alebo zvýšeniu mzdy...
Uverejnené v Personálna stratégia & Kariéra, Pracovný trh

Výrobné spoločnosti bojujú o zamestnancov najmä finančnými bonusmi

Personálno – poradenská spoločnosť Balanced HR uskutočnila rozsiahly platový prieskum v 17 výrobných spoločnostiach v Trenčianskom kraji. Podľa výsledkov zamestnávatelia motivujú ľudí predovšetkým rozmanitými finančnými príspevkami, z nefinančných benefitov sú najčastejšie jazykové kurzy. Prieskum prináša prehľad platov 26 pozícií od operátorských až po manažérske, ktoré pokrývajú kompletnú hierarchiu výrobných firiem. Okrem základnej mzdy skúmali konzultanti Balanced HR ďalších 21 položiek ako rôzne typy príplatkov, príspevky, 13.-14. plat ale aj...
Uverejnené v Personálna stratégia & Kariéra

Zákazník je ako bumerang. Nie vždy sa vráti! časť II.

Prečo sa chceme podobať Ľudia majú tendenciu napodobňovať správanie iných ľudí Spôsobujú to zrkadlové neuróny, ktoré fungujú podvedome. Vďaka tomu v nás napríklad predstava obľúbeného jedla zvýši tvorbu slín, alebo prítomnosť v príjemnej atmosfére či v spoločnosti usmiatych ľudí nám privodí dobrú náladu. Navyše si usmiateho obchodníka – a tým aj obchod, ľahšia zapamätáme, ako zistili vedci pri výskume na dobrovoľníkoch, ktorí nakupovali u usmiatej, smutnej a otrávenej predavačky. Usmiatych ľudí si pamätáme dlhšie,...
Uverejnené v Články, Personálna stratégia & Kariéra

Zákazník je ako bumerang. Nie vždy sa vráti! časť I.

Rozmýšľali ste niekedy o tom, prečo chodíte do toho či onoho obchodu? Prečo sa vraciate k tomu istému kaderníkovi alebo nakúpite stravné lístky rovnakej značky? A prečo sa zákazníci vracajú do vašej firmy? Pravda je, že väčšina ľudí na túto otázku odpovedať nevie. Ovplyvňujúcich faktorov je, samozrejme, veľa vrátane cien a konkurencieschopnosti ponuky. Niektoré veci sa však ukrývajú iba v hlavách zákazníkov. Či je zákazník spokojný a vráti sa,...
Uverejnené v Články, Personálna stratégia & Kariéra

Obchodníci – architekti svojho úspechu! 2. časť

Cieľ nás podnecuje a vedie smerom k vytúženým snom Cieľ možno definovať ako konečný výsledok alebo stav, ktorý sme sa rozhodli dosiahnuť. Môžeme to prirovnať ku kompasu. Rovnako ako kompas nám ukazuje cestu, riadi našu činnosť a dáva nám tak pocit istoty a dôvery. Pri STAVBE DOMU je to ľahké – zoberiete do ruky projekt a predstavíte si, ako sedíte na záhradke pri bazéne a cieľ je hneď na...
Uverejnené v Články, Personálna stratégia & Kariéra
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Email this to someone