Archív stránky

Prečo si hľadať prácu v lete?

Voľné pracovné miesta Leto. Poviete si – uhorková sezóna. Mysleli ste však na to, že práve to môžete využiť? Ponuka práce je stále široká, uchádzačov je ale menej. Teraz prišla vaša chvíľa zažiariť. S ročným obdobím sa meníme aj my. V zime trávime viac času doma, počas teplých mesiacov sme prevažne vonku. Iná je aj naša nálada a chuť pracovať či meniť pracovné prostredie. Vyrážame na dovolenky a konečne si chceme užiť trocha oddychu. Možno sme...
Uverejnené v O ľuďoch a biznise, Výskumy a trendy

Do práce s radosťou môžete chodiť aj vy – inšpirujte sa týmito kanceláriami!

vzdelávanie zamestnancov Perfektne zariadený office neurobí len dobrý dojem na vašich klientov, ale dodá vám dobrú náladu a chuť do práce. Veď kto by radšej sedel medzi štyrmi bielymi stenami ako v originálne vyzerajúcej kancelárii? Už nie len iba v zahraničí,  ale aj na Slovenku nájdeme množstvo inšpiratívnych pracovísk, kde sa to hemží citom pre detail a kreativitou interiérového dizajnu. Farebné steny, obrazy, rôzne aplikácie či materiály oživia vašu kanceláriu a spríjemnia pracovný čas. Toto...
Uverejnené v O ľuďoch a biznise, Výskumy a trendy

Generácia Y: Chceme osobnostne rásť a práca nás musí baviť

TOP pracovné ponuky Zástupcovia dnešných dvadsiatnikov a čerstvých tridsiatnikov v tom majú jasno. Menej im záleží na peniazoch, ale práca im musí dávať zmysel. Spoločnosť Universum, ktorá skúmala generáciu Y, inak prezývanú aj Millennials, hovorí o zmene v hodnotách dnešného mladého človeka. Husákove deti a ich deti Ľudia narodení medzi rokmi 1985 a 1995 sa od svojich rodičov z Generácie X podstatne líšia. Vďaka tomu, že sa otvoril trh, naskytlo sa množstvo nových pracovných príležitostí a možností podnikať. Generácia...
Uverejnené v Články, Výskumy a trendy

PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV

V roku 2015 a 2016 sme realizovali niekoľko prieskumov odmeňovania, špecificky spracovaných pre individuálne potreby našich zákazníkov. Dlhodobo sa na nás obracajú spoločnosti s požiadavkou porovnať odmeňovací systém vo svojom segmente a regióne, a preto sme sa rozhodli pokryť tieto požiadavky plošne a spracovať tak ucelený prieskum odmeňovania pre jednotlivé regióny v segmentoch. Príklad vzorovej pozície si môžete stiahnuť tu: PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV
Uverejnené v Výskumy a trendy

Proces riešenia problémov – PSP

Praktický tréning je zameraný od operatívnych zamestnancov po úroveň stredného riadenia vo výrobe alebo službách. Po absolvovaní aktivity sú účastníci pripravení riešiť problémy vyskytujúce sa pri riadení projektov, zadaných úloh, alebo vyskytujúcich sa problémov v pracovnej činnosti.
Uverejnené v Výskumy a trendy
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Email this to someone