Toto by sa vás na pohovore pýtať nemali

Prejsť výberovým konaním na vysnenú pozíciu nemusí byť prechádzka ružovou záhradou. Okrem toho, že na výsledok uchádzači musia často čakať viac ako mesiac, je jeho súčasťou viacero stretnutí, kde je potrebné zanechať čo najlepší dojem. Môže to byť miesto, pre vás ako stvorené, podmienky môžu znieť super, ale aj tak to nemusí byť ONO. Nie každého zamestnávateľa by ste totiž chceli za šéfa. Ako ho spoznať? Prezradí sa týmito otázkami!

Prvá a jedna z najhorších znie: Nevadilo by vám, ak by sme vám časť mzdy vyplácali „na ruku“?

Ak dostanete túto otázku mali by ste vedieť, že budúci zamestnávateľ vám plánuje dať do zmluvy minimálnu mzdu a zvyšnú, dohodnutú časť výplaty chce vyplatiť v hotovosti. Prečo by ste nemali súhlasiť? Dôvodov je viacero. Jeho prístup naznačuje nekorektnosť čo sa môže prejaviť aj v iných situáciách. Ďalším je, že sa tým ukracujete o budúci dôchodok a príspevky zo Sociálnej poisťovne. Rovnako nepríjemné môže byť, keď s vami bude chcieť ukončiť pracovný pomer alebo budete chcieť zamestnanie zmeniť vy, ale vyplatená vám bude len mzda uvedená vo vašej pracovnej zmluve.

 

Otázky na „insight info“ o spoločnosti, kde ste pracovali

žena je na pohovore a pred ňou sú dvaja zamestnávatelia

pohovor

Nie je v poriadku, ak sa Váš možno budúci zamestnávateľ pýta na ďalšie plány firmy, kde ste pôsobili alebo na obchodnú stratégiu, ktorá nie je verejná. Ľahko sa môže stať, že poviete niečo, čo podlieha obchodnému tajomstvu alebo poskytnete údaje, ktoré by ste v rámci mlčanlivosti mali zachovať.

Politika na pohovor nepatrí

Váš postoj k tej či onej politickej strane by tiež nemal byť súčasťou pohovoru. Je možné, že je to skúška vašej asertivity, a preto pokojne odpovedzte, že ak je to možné, na túto otázku odpovedať nebudete. Ak to aj skúška nie je, priznajte si, chceli by ste aby sa do vášho vzťahu so šéfom primiešala politika?

 

 Prekročenie hranice – Kedy plánujete mať deti? 

dieťatko malé na rukách jeho matky

máte nárok

Máte právo na vlastné súkromie. Je bežné, že sa vás pýtajú, kde sa vidíte o desať rokov – zisťujú vašu ambicióznosť, ale otázka na založenie rodiny je to, čo si môžete nechať pre seba.

 Aké je vaše vierovyznanie?

Ďalšia z otázok, ktoré na serióznom stretnutí nemajú čo robiť. Či už ste katolík, ateista alebo vyznávate akúkoľvek vieru, s vaším pracovným miestom to nesúvisí a tak radíme radšej ruky preč. Opýtajte sa, prečo je to dôležité, poďakujte sa a potom pomaly vykročte von z miestnosti.

 

Na záver zopár vtipných

Jeden kandidát ma miesto manažéra prevádzky dostal otázku, aké je znamenie. Odpovedal, že lev, tak mu povedali, že asi z toho teda nič nebude, lebo hľadajú skôr flegmatika. Našej recruiterky Katky (pokiaľ ešte nepracovala v Balanced HR) sa pýtali, či žije v súlade s Feng Shui, pretože hľadajú vyrovnaného zamestnanca a kolegu Jána, či má rád psy.

 

Držíme palce na pohovoroch!

Uverejnené v Články, Komunikácia
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Email this to someone