Pozreli sme sa na trendy v odmeňovaní a vývoj miezd a máme k tomu čo povedať :) Preto vás pozývame na podnetné biznis raňajky, kde sa pozrieme na: Komplexný vývoj miezd od 90.-tych rokov a prognózy na najbližšie obdobie, reálna snímka do zákulisia lídrov slovenského priemyslu, porovnanie v rámci V4, ale i celej Európskej únie. Ktoré sú najviac oceňované benefity a faktory spokojnosti zamestnancov? Moderné trendy na pracoviskách a...
Archív stránky
Trendy v odmeňovaní – biznis raňajky
Pozreli sme sa na trendy v odmeňovaní a vývoj miezd a máme k tomu čo povedať :) Preto vás pozývame na podnetné biznis raňajky, kde sa pozrieme na: Komplexný vývoj miezd od 90.-tych rokov a prognózy na najbližšie obdobie, reálna snímka do zákulisia lídrov slovenského priemyslu, porovnanie v rámci V4, ale i celej Európskej únie. Ktoré sú najviac oceňované benefity a faktory spokojnosti zamestnancov? Moderné trendy na pracoviskách a...
Ako zaplátať ,,dieru“ po lekároch vs. rezidentský program
Kto vyšetrí moje dieťa, ak dostane osýpky? Aký lekár mi predpíše lieky? Kto ma pošle špecialistovi? Základné otázky, ktoré si kladieme v bežnom živote, keď sa necítime vo svojej koži. Odpoveď je jednoduchá – ,,obvoďák“ či ,,detský“. To je prvý kontakt, ktorý nás zdiagnostikuje, predpíše lieky, alebo nás odporučí do rúk inému odborníkovi – špecialistovi. Problém nastáva v okamihu, keď takéhoto lekára vo svojej blízkosti nemáme. Často volíme alternatívu ambulantnej pohotovostnej...
Semináre pre firmy
Náš lektor Dušan Straňák pripravil nové otvorené semináre pre firmy. Na otvorených seminároch stretnete ľudí z rôznych firiem a môžete si medzi sebou vymeniť svoje skúsenosti a naučia sa niečo nové. Tak ak máte chuť načerpať inšpiráciu naše školenia sú to pravé miesto. Do leta sa môžete pridať na: SKVELÝ MAJSTER VO VÝROBE – VEDENIE A RIADENIE PODRIADENÝCH Vedieť správne motivovať zamestnancov je jedným zo základných predpokladov úspešného fungovania...
Uverejnené v O ľuďoch a biznise, Výskumy a trendy
Keď zamestnanci hlasujú o vyšších platoch
eTrend publikoval článok o tom, ako prebieha hlasovanie o platoch v americkej Squaremouth, ktorá na základe recenzií zákazníkov a cestovateľov vyhľadáva a porovnáva cestovné online poistenie. Ich mzdová politika funguje takto: Myslíte si, že si zaslúžite vyšší plat? Tak o tom presvedčte všetkých, nie len šéfa! Keď demokraticky, tak demokraticky. Ako hlasovanie v Squaremouth funguje? Dotyčný sa postaví pred všetkých zamestnancov a vysvetlí, prečo si myslí, že by mal dostať vyšší plat. Potom...
EVOLVE! 2018
Už každoročne najväčšia recruitment a sourcing konferencia v strednej Európe nás vtiahla svojím dianím. Neskutočné množstvo tém, inšpiratívni spíkri a podnetné workshopy. Naši kolegovia Beáta Schifferová a Rastislav Kozlík, boli v dianí a načerpávali informácie a novinky. Vyspovedali sme ich, čo ich najviac zaujalo a čo použijú aj vo svojej HR práci: Ktoré workshopy, či prednášky Vás najviac zaujali? R: Z oblasti HR sa prezentovalo veľa zaujímavých speakrov z ktorých je...
