Určite vás ani tentokrát neobišla myšlienka predsavzatí na nový rok. Zamyslenie sa nad tým, čo vyšlo, na čo ste hrdí alebo naopak, na čom treba popracovať. Prirodzene, veď každý sa chce posúvať a dosahovať stále viac. Preto sme pre vás pripravili zopár bodov, od ktorých sa pri analýze starého roka môžete odpichnúť. Bolo by ťažké rozhodnúť sa, čo chcete v tomto roku dosiahnuť bez toho, aby ste nepremýšľali nad minulým rokom....
Archív stránky
Nový rok – ideálny čas „upratať si“ aj vo vnútri
Určite vás ani tentokrát neobišla myšlienka predsavzatí na nový rok. Zamyslenie sa nad tým, čo vyšlo, na čo ste hrdí alebo naopak, na čom treba popracovať. Prirodzene, veď každý sa chce posúvať a dosahovať stále viac. Preto sme pre vás pripravili zopár bodov, od ktorých sa pri analýze starého roka môžete odpichnúť. Bolo by ťažké rozhodnúť sa, čo chcete v tomto roku dosiahnuť bez toho, aby ste nepremýšľali nad minulým rokom....
Ako v práci nevyhorieť?
Jeden z najväčších problémov dnešných manažérov je, že priveľa pracujú. Porady, meetingy, veľa zodpovednosti a úloh, ktoré treba hneď vyriešiť, často vedú k tomu najhoršiemu – k vyhoreniu. Strata energie a záujmu, stav, kedy už nie ste schopný pracovať a potrebujete refresh. Niekedy to však môže byť oveľa horšie a pocit oslabenia pretrváva dlhšie, než by ste čakali. Dali sme preto v Balanced HR dokopy pár rád, čo robiť, aby sa to nestalo aj vám. Správny...
Prečo uvádzať plat v inzeráte nie je bežné?
Z prieskumov, ale aj skúseností Balanced HR vyplýva, že väčšina kandidátov by ocenila, keby bol pri pracovnej ponuke uverejnený aj plat na pozíciu,ktorá sa obsadzuje. Avšak zamestnávateľov, ktorý to robia nie je ani jedna pätina. Pozreli sme sa, čo sa za tým skrýva a opýtali sme sa ich, prečo je to tak. Odradenie od pohovoru Jeden z dôvodov, prečo si zamestnávatelia neželajú zverejňovať plat, je, že okrem mzdy ponúkajú aj iné benefity,...
Základnou esenciou moderného HR je emócia
Nebol by to dobrý recruiter, ak by sa nevzdelával a neprinášal svojim klientom efektívne riešenia a správnych ľudí. Nebolo by to Balanced HR, keby si nechalo ujsť konferenciu o inovatívnom prístupe k ľudským zdrojom. Čo sme sa na Evolve! Summit 2017 naučili? … ako pri oslovovaní kandidátov pomôže Facebook Nie je to len LinkedIn, ktorý sa nám recruiterom môže hodiť. „Teraz už vieme, ako môžeme z Facebooku o kandidátovi zistiť, čo potrebujeme a zároveň sa dozvieme,...
Uverejnené v Personálna stratégia & Kariéra
Refresh recruitera po letnej sezóne
Ani nevieme ako, a je tu september. Mesiac, kedy by sme mali byť po dovolenke, pripravení čeliť novým výzvam a pomáhať kandidátom nájsť správne zamestnanie. Ako sa „nakopnúť“ a čo očakávať s príchodom jesene? Recruiteri, prečítajte si, na čo by ste mali myslieť, aby vás nič po letnej sezóne neprekvapilo. Tak, ako sa všetko počas leta vlieklo a hlavné povinnosti sa odsúvali na jeseň, teraz prichádza čas vykročiť plní energie zo slnka a entuziazmom z nových...
Uverejnené v Personálna stratégia & Kariéra
