Obchodné zručnosti

Strategický manažment

Sebariadenie

Komunikácia a tímová spolupráca

Manažérsky tréning

Archív stránky

PRIESKUM ODMEŇOVANIA ZAMESTNANCOV

Platový prieskum odmeňovania zamestnancov BALANCED HR je účinný nástroj aktívneho zisťovania komplexného alebo jednotlivých atribútov systému odmeňovania a sociálnych programov cieľových spoločností podľa detailného zadania klienta, v požadovanej štruktúre, obsahu a rozsahu vzoriek. Termín realizácie: September 2019 – November 2019 Výhody použitia tejto metódy: proces získavania dát prebieha presne v zmysle zadania – popis práce predmetnej pracovnej pozície v zadefinovanom regióne, alebo trhovom segmente podľa veľkosti spoločnosti, špecifík činnosti,...
Uverejnené v Pracovný trh

Keď zamestnanci hlasujú o vyšších platoch

eTrend publikoval článok o tom, ako prebieha hlasovanie o platoch v americkej Squaremouth, ktorá na základe recenzií zákazníkov a cestovateľov vyhľadáva a porovnáva cestovné online poistenie. Ich mzdová politika funguje takto: Myslíte si, že si zaslúžite vyšší plat? Tak o tom presvedčte všetkých, nie len šéfa! Keď demokraticky, tak demokraticky.  Ako hlasovanie v Squaremouth funguje? Dotyčný sa postaví pred všetkých zamestnancov a vysvetlí, prečo si myslí, že by mal dostať vyšší plat. Potom...
Uverejnené v Články, O ľuďoch a biznise, Pracovný trh

Už študenti by sa mali zaujímať o segment, v ktorom chcú pracovať

plat v inzeráte Miera nezamestnanosti na Slovensku v prvom štvrťroku 2018 klesla na 7,1 percenta. Ku krajom s najnižším počtom ľudí bez práce sa zaradil aj Trenčiansky s 3,2 percentami. Na jednej strane štatisticky príťažlivé čísla však neraz spôsobujú problém zamestnávateľom. Nábor ľudí preto tí najväčší spravidla zverujú do rúk personálnych agentúr. Tie klientom radia, aby pracovné ponuky odzrkadľovali realitu. Pracovný trh v súčasnosti veľmi dynamický, novinka v podobe zverejňovania platov v ponukách spôsobila firmám dilemu. Plat musí...
Uverejnené v Články, O ľuďoch a biznise, Pracovný trh

Špecializujeme sa aj na IT pozície

Po výrobe, priemysle, službách a zdravotníctve sa v Balanced HR zameriavame aj na IT, a to už niekoľko rokov. Klientom pomáhame nájsť špecialistov, ktorí dnes radšej pracujú na živnosť či s. r. o. – to sú totiž formy, ktoré v pracovnom vzťahu uprednostňujú. O ich obsadzovaní a návykoch však vieme oveľa viac.  Konštruktívnosť ocenia zlatom Projektová manažérka Veronika Trstianska s tým má bohaté skúsenosti. Hovorí, že IT prostredie je zaujímavé hlavne z dôvodu rôznorodosti situácií a...
Uverejnené v Články, O ľuďoch a biznise, Pracovný trh

Obsadzujeme pozície už aj v zdravotníctve

Trh práce sa momentálne trápi s akútnym nedostatkom pracovnej sily. Tak ako výrobné podniky nemajú ľudí, ktorí by im zabezpečili nepretržitú prevádzku, tak aj naše zdravotníctvo bojuje o ľudí, ktorí zachraňujú ľudské životy – a to doslova. V Balanced HR však vieme nájsť takých, ktorí svoju prácu berú ako poslanie. Vďaka našej novej posile v tíme personálnej konzultantke Miroslave Malecovej sme rozšírili naše portfólio o segment zdravotníctva. Chýbajú špecialisti Takto by sa dal dnes...
Uverejnené v Články, O ľuďoch a biznise, Pracovný trh
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Email this to someone
instagram