Prvý dojem nie je len o úsmeve a vhodnom oblečení. Ak chcete na pohovore zabodovať, nemali by ste zabudnúť na prípravu. Tá by mala zahŕňať naštudovanie si základných informácii o spoločnosti, do ktorej sa hlásite a premyslenie si svojej motivácie či očakávaní. Čo konkrétne by ste mali vedieť, aby vás nič nezaskočilo, sme sa pýtali našich recruiterov z Balanced HR. Prezradili, čo vám zvýši šance, aby ste svoj dreamjob...
Archív stránky
Čo by mal kandidát vedieť o firme a pozícii pri pohovore?
Prvý dojem nie je len o úsmeve a vhodnom oblečení. Ak chcete na pohovore zabodovať, nemali by ste zabudnúť na prípravu. Tá by mala zahŕňať naštudovanie si základných informácii o spoločnosti, do ktorej sa hlásite a premyslenie si svojej motivácie či očakávaní. Čo konkrétne by ste mali vedieť, aby vás nič nezaskočilo, sme sa pýtali našich recruiterov z Balanced HR. Prezradili, čo vám zvýši šance, aby ste svoj dreamjob...
Obchod a výroba. Spoločný menovateľ pracovných ponúk v Bratislave
Balanced HR má pre vás výber aktuálne tých najzaujímavejších pozícii. Pošlite si k nám životopis a už o pár dní môžete mať novú, lepšiu prácu. Nedostatok technicky kvalifikovaných ľudí je pre naše hlavné mesto príznačné už zopár rokov. Veľké výrobné haly, ktoré produkujú výrobky na export si vyžadujú zamestnancov s odborným backroundom. Neskôr prichádza na rad skupina tých, ktorí ostatných presvedčia, že presne tieto produkty potrebujete – obchodníci. Obchodný manažér pre zahraničné...
Uverejnené v Články, Pracovný trh
Account Manager pre BA kraj
Niektorí vidia prácu account managerov takto… A ako ju vidíš Ty? Do nášho tímu hľadáme človeka, ktorý: má rozhľad a skúsenosti túži vedieť a spoznávať nové firmy, veci, ľudí je dynamicky, miluje cestovanie, komunikáciu, socializáciu, chce sa dostať tam, kde sú obvykle dvere zatvorené má vystupovanie hľadá cesty k cieľu a nie výhovorky Našiel si sa v popise ponuky? Tak sa ukáž u nás vo firme a zisti viac o dôležitých...
Uverejnené v Pracovný trh
Prečo uvádzať plat v inzeráte nie je bežné?
Z prieskumov, ale aj skúseností Balanced HR vyplýva, že väčšina kandidátov by ocenila, keby bol pri pracovnej ponuke uverejnený aj plat na pozíciu,ktorá sa obsadzuje. Avšak zamestnávateľov, ktorý to robia nie je ani jedna pätina. Pozreli sme sa, čo sa za tým skrýva a opýtali sme sa ich, prečo je to tak. Odradenie od pohovoru Jeden z dôvodov, prečo si zamestnávatelia neželajú zverejňovať plat, je, že okrem mzdy ponúkajú aj iné benefity,...
Prečo by ste mali pracovať na Slovensku?
Za posledných 15 rokov klesol počet obyvateľov Slovenska o 300 tisíc. Dôvodom bol odchod do zahraničia a získaniu práce s lepšími podmienkami ako doma. Pozreli sme sa preto na to, aké výhody má naopak rozhodnutie ostať na Slovensku. Podľa Inštitútu finančnej politiky (IFP), až 59,1 % Slovákov pracuje v inej, než vo svojej krajine kvôli lepšiemu platu a presne toľko z nich tiež uvádza, že naspäť by sa vrátili kvôli rodine alebo zvýšeniu mzdy...
Uverejnené v Personálna stratégia & Kariéra, Pracovný trh
