Obsadzujeme pozície už aj v zdravotníctve

Trh práce sa momentálne trápi s akútnym nedostatkom pracovnej sily. Tak ako výrobné podniky nemajú ľudí, ktorí by im zabezpečili nepretržitú prevádzku, tak aj naše zdravotníctvo bojuje o ľudí, ktorí zachraňujú ľudské životy – a to doslova. V Balanced HR však vieme nájsť takých, ktorí svoju prácu berú ako poslanie. Vďaka našej novej posile v tíme personálnej konzultantke Miroslave Malecovej sme rozšírili naše portfólio o segment zdravotníctva.

Chýbajú špecialisti

Takto by sa dal dnes definovať kľúčový problém medicínskeho trhu práce. Skúsenosti nám totiž hovoria, že aj na tú najšpecifickejšiu pozíciu sa dá nájsť správny človek. To nás utvrdzuje v tom, že kvalitných ľudí je  u nás stále dosť. Popri obsadzovaniu technických, či manažérskych pozícií preto začíname obsadzovať kandidátov aj do zdravotníctva. Ako inak, aj do tohto segmentu ideme naplno. Prizvali sme si k tomu skúsenú konzultantku, ktorej skúsenosti určite ocení každý klient hľadajúci špecialistov do nemocníc či kliník.

Prestarnutie lekárov a nezáujem o ,,neaktraktívne“ špecializácie robí situáciu priam kritickou,“ hovorí konzultantka Miroslava Malecová a dodáva, že sa už nedá rozlíšiť či viac lekárov chýba v nemocniciach alebo ambulanciách prvého kontaktu (pediatri, obvodní lekári atd). „Platové ohodnotenie či materiálno-technické vybavenie nemocníc, rovnako prispieva k odlivu našich špecialistov – lekárov a stredného zdravotníckeho personálu do zahraničia“, odpovedá Mirka na otázku, ako problém vznikol.

V zdravotníctve nejde len o odbornosť

Každá pracovná pozícia ktorú obsadzujeme je iná, vyžaduje si iné vzdelanie, zručnosti či skúsenosti. No pri hľadaní lekárov je to ešte o niečo ťažšie. „Keď hľadáte lekára, akejkoľvek špecializácie, hľadáte človeka ktorý okrem odborného a samozrejme ľudského prístupu k pacientovi, musí mať osobnostné vlastnosti ako obetavosť, porozumenie či dobré komunikačné zručnosti –  často je komunikácia s pacientom veľmi zložitá a ťažká. Keď lekár zachraňuje ľudský život nepozerá na hodinky, že mu ,,padla“, ale snaží sa, aby pacient bol čo najrýchlejšie mimo ohrozenia života. Hľadáte človeka pre ktorého jeho práca nie je povolaním, ale poslaním,“ hovorí Mirka, ktorá počas svojho pôsobenia vo Fakultnej nemocnici navštevovala jednotlivé oddelenia, ambulancie a videla prácu priamo v ,,teréne“.

Hovoríme ich jazykom

„Stretávala som sa s problémami ktoré bolo potrebné akútne riešiť – chýbali lieky, materiál, ľudia, nemocničné lôžka.  Vďaka tejto skúsenosti si napríklad pri hľadaní gynekológa, či imuno-alergológa, ktorých obsadzujeme, viem predstaviť špecifiká jeho práce (odboru), problémy s ktorými sa denne stretáva a samotná komunikácia o praxi je pre mňa ľahšia.“  Pretože tak, ako je komunikácia dôležitá smerom k pacientovi, je kľúčová aj pri debate s lekárom, sme v Balanced HR radi, že s nimi môžeme hovoriť ich jazykom. To nám pomôže nielen smerom k našim kandidátom, ale aj smerom k firmám, ktoré týchto špecialistov potrebujú. Budeme schopní nájsť lekára, ktorý bude mať o pozícii všetky informácie a to často môže zabrániť jeho prekvapeniu na mieste, či dokonca odchodu.

„Pracovala som na vzdelávaní, kde som zdravotníckych pracovníkov zaraďovala do špecializačných/certifikačných štúdii. To znamená, že som musela poznať špecifiká každého jedného odboru. Práve táto úloha mi priniesla dokonalú orientáciu vo svete zdravotníctva a spolu s hľadaním ľudí aj prehľad ,,naj“ pozícií na trhu práce,“ dodáva personálna konzultantka Miroslava Malecová.

Zdravotníctvo berieme nielen ako výzvu, ale aj ako poslanie. Pomerne v krátkom čase sa nám podarilo získať niekoľko zaujímavých referencií. Pán Marek Poisel z Medirex Group,s.r.o.: Miroslava je veľmi príjemným prekvapením. Za veľmi krátky čas dokázala nájsť také množstvo relevantných kandidátov v segmente healthcare, aké som od iných agentúr nedostal za 3 roky. Klobúk dole a teším sa na ďalšiu spoluprácu.“ 

Tešíme sa, že môžeme prispieť k tomu, aby v nemocniciach a klinikách boli len tí najlepší. Ak si myslíte, že ste jedným z nich, pozrite si pozície, ktoré práve obsadzujeme. Okrem gynekológa a imuno-alergológa, sú to gastroenterológlekár so zameraním na internú medicínu.

 

 Autor: Jana Krčahová, Marketing Specialist BHR

 

 

 

 

Uverejnené v Články, O ľuďoch a biznise, Pracovný trh
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Email this to someone
instagram