HR Business Partner

Ref. č. : 13804

Miesto práce :
Termín nástupu : Dohodou
Druh pracovného pomeru : Plný úväzok

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- poskytovanie podpory v rámci HR agendy, komunikácia s manažérmi, zamestnancami spoločnosti - plánovanie ľudských zdrojov a participácia na tvorbe a zlepšovaní HR procesov (výber, nástupníctvo, analýza potrieb v oblasti odbornej prípravy, plánovacia podpora, organizačný manažment) - zodpovednosť za náborové aktivity pre viaceré pobočky spoločnosti - talent management, rozvoj, motivácia a hodnotenie zamestnancov, zabezpečenie rozvoja zamestnancov v súlade so stratégiou spoločnosti - príprava dokumentov a administrácia pri začatí a skončení pracovného pomeru, disciplinárnych konaniach - vytváranie a administrácia zmien pracovno-právnych vzťahov, príprava potrebných dokumentov - reporting

Iné výhody

Plat

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne požadované vzdelanie

Vysokoškolské I. stupňa,Vysokoškolské II. stupňa,Vysokoškolské III. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti



POSLAŤ CV

Kontakt

Kontaktná osoba: Rastislav Kozlík
Tel.: 421948948133
Email: rastislav.kozlik@balanced-hr.com