Executive Search
Zameranie Executive Search
Produkt Executive Search je zameraný na cielené vyhľadávanie a priame oslovovanie kandidátov špeciálne na manažérske pozície a úzko profilové pozície špecialistov, kde je vyžadovaná vysoká odborná špecializácia a rozsiahle skúsenosti.
Pridanou hodnotou Executive Search riešenia je komfortne zastrešenie výberu kandidátov na kľúčové pozície vo Vašej spoločnosti, pričom využitie takejto služby dáva osloveným kandidátom signál o dôležitosti obsadzovanej pozície v štruktúre Vašej spoločnosti a takisto vzbudzuje v kvalitných kandidátoch záujem o Vašu spoločnosť a o možné uplatnenie sa v nej.
Základným predpokladom pre úspešne definovanie a zvládnutie projektu Executive Search je veľmi detailná identifikácia a definícia požiadaviek zákazníka na kandidáta, porozumenie dôvodom na obsadzovanie predmetnej pozície, porozumenie činnosti spoločnosti, jej štruktúre a firemnej kultúre.
Vyhľadávanie a výber priamym vyhľadávaním a aktívnym oslovovaním
Najefektívnejší nástroj pre projekty Executive Search je vyhľadávanie a výber priamym vyhľadávaním a aktívnym oslovovaním. To znamená, že po dôkladnom zmapovaní situácie na predmetnom trhu, vytypovaní vhodných spoločností, kde je predpoklad, že môžu pôsobiť kandidáti so zodpovedajúcou kvalifikáciou, dochádza k identifikácii vhodných kandidátov a následné diskrétne oslovenie.
K úspešnému naplneniu misie Executive Search využívame spoločne s nástrojmi priameho vyhľadávania a aktívneho oslovovania, efektívne nastavenie sociálnych sieti, networking, špecializovanú inzerciu a databázu uchádzačov z predchádzajúcich Executive search zadaní.
Kandidáti, ktorí na základe diskrétneho oslovenia prejavia záujem o prezentovanú pracovnú príležitosť absolvujú hĺbkové interview so skúseným senior konzultantom.
Ciele hĺbkového interview sú najmä:
- zistenie, čo motivovalo kandidáta ku zmene zamestnania
- preverenie kvalifikačných predpokladov kandidáta
- preverenie osobnostných a odborných spôsobilostí
- preverenie manažérskych schopnosti (vedenie, riadenie, motivácia)
- preverenie schopnosti kandidáta adaptácie sa na kultúru a prostredie Vašej spoločnosti
V nasledujúcom kroku poskytneme spätnú väzbu kandidátom a v prípade najvyhovujúcejších kandidátov pripravíme správu pre klienta, ktorá obsahuje všetky relevantné údaje a zistenia z hĺbkového interview, ktoré sú nevyhnutné pre ďalšie rozhodovanie vo výberovom procese.
Proces pokračuje dohodnutím schôdzok s kandidátmi a predstaviteľmi Vašej spoločnosti. Ďalej už nasleduje samotné obsadenie pozície víťazným kandidátom.
