Outplacement

Schéma Outplacement zastrešuje komplexnú podporu a riešenia pri organizačných zmenách, ktoré vedú ku znižovaniu počtu zamestnancov.

Pridanou hodnotou asistencie Balanced HR je najmä zachovanie dobrého mena spoločnosti (interne aj externe), udržanie a motivácia zamestnancov spoločnosti v priebehu prepúšťania a udržanie kľúčových zamestnancov spoločnosti.

Program Outplacement zahŕňa najmä:

• vypracovanie stratégie uvoľňovania zamestnancov
• prípravu harmonogramu a akčného plánu
• prípravu a vyškolenie vedúcich pracovníkov pre samotnú realizáciu outplacementu
• školenie a podporu odchádzajúcim zamestnancom pri hľadaní uplatnenia sa na pracovnom trhu